الأحد 23 رجب 1442 الموافق 2021-03-07

الدليل الإجرائي للموارد البشرية

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري، و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة، و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة و تنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات، حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية،         و تمكين الشركات من استقطاب و تأهيل الكفاءات اللازمة و القادرة على مواكبة التحديات الحالية   و المستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم و بقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. تتوقف كفاءة المنظمة و نجاحها على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط، و الاختيار، و التدريب، و الحوافز، و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري.

 

 

الدليل الإجرائي الموارد البشرية ( تحميل )